超级碗结束后的次日，在美国职场中有着一个声名在外的别称：“超级病假周一”。而今年，从雇主的角度来看，这一日子或将因一项负面纪录被改写。
据全球领先的人力资源、薪酬及员工管理人工智能平台 UKG 发布的年度超级碗旷工民调显示，本周日新英格兰爱国者队与西雅图海鹰队将在加州圣克拉拉展开超级碗对决，预计赛后次日全美将有 2620 万名员工旷工。
这一数字刷新了 2025 年创下的 2260 万人的纪录，彼时大批员工以患上超级碗 “流感” 为由请假。
UKG 表示，这场办公室和会议室的大规模 “空巢” 现象，或将造成超 52 亿美元的工作时长与生产力损失。
而职场秩序的混乱不仅体现在直接旷工上 —— 约 490 万名员工计划毫无提前告知地迟到上班。
UKG 公司人力洞察业务高级合伙人朱莉・德夫林对路透社表示：“我们并非主张将这一天定为法定假日，但很多人早已将其当作假日来过。”
“今年超级碗在周日举办，而大多数上班族都是遵循周一至周五的传统工作时间，他们大概率不会正常到岗。”
德夫林建议，雇主不妨接受这一无法避免的情况，而非强行制止。
她称：“从生产力角度而言，这对雇主来说是一个很好的契机，去理解工作的核心终究是人。或许我们可以对那些痴迷超级碗的员工多一些宽容，尤其是西雅图和新英格兰地区的球迷们。”
该民调由哈里斯民调机构受 UKG 委托，于 1 月 15 日至 20 日在美国境内开展线上调查，受访对象为 1288 名 18 岁及以上的成年人。
人力资源与金融软件公司 Workday 的研究则显示，48% 的员工表示，今年超级碗次日可能会摸鱼怠工或干脆旷工，背后原因包括睡眠不足、工作动力低下以及宿醉。该研究的受访对象为 1010 名 18 至 64 岁的美国在职成年人。
去年费城老鹰队与堪萨斯城酋长队的超级碗对决，在全美电视及流媒体平台收获了 1.277 亿观众，创下收视纪录。
